शीर्ष मानव संसाधन (एचआर) सॉफ्टवेयर – 2020 समीक्षा और मूल्य निर्धारण

मानव आपूर्ति पैकेज मानव संसाधन उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए पैकेजों का एक सेट हो सकता है,
विशेष रूप से उपलब्धि, स्क्रीनिंग, उपलब्धि और विश्लेषण जैसे कर्तव्यों में । समय पैकेज कार्यक्रमों की इकाई समय संगठनों इकाई विभागों एसोसिएट्स के लिए प्रतिभाशाली और निर्भर अभिनेताओं के लिए देखने के लिए और इस तरह के पेरोल प्रबंधन, समय और मूल्य खोज, समूह कार्रवाई और लाभ प्रबंधन के रूप में विशेष मॉड्यूल की एक सरणी प्रदान करता है । इसके अलावा, एक तरह के अनुप्रयोग हैं जो फिंगरप्रिंट आईडी, सेल्फ-सर्विस मास्टरिंग पोर्टलऔर चतुर कवरेज जैसे पहलुओं की पेशकश करते हैं। इस श्रेणी के दौरान नेता बंबरी है, हालांकि आपको इस समय सूचीबद्ध सभी प्रणालियों की ठीक से जांच करने की आवश्यकता हो सकती है।

सबसे लोकप्रिय मानव संसाधन सॉफ्टवेयर

Zoho लोग: जोहो उत्पादकता सुइट के एक प्रसिद्ध सदस्य सभी कर्मचारी प्रबंधन कार्यों को कवर, एक केंद्रीकृत जानकारी और कर्मचारी स्वयं सेवा के साथ अधिकृत ।
बाबुल: बिल्ट-इन मोर्टार चेस सिस्टम (एटीएस) के साथ छोटे और मध्यम आकार की टीमों के लिए अच्छा एचआर आवेदन।
कार्यदिवस: बड़े पैमाने पर और विश्व एजेंसियों के लिए एक व्यापक रूप से ज्ञात सास जवाब देता है जो पेरोल और वित्त प्रबंधन के साथ मानव पूंजी शासन को एकीकृत करते हैं, और ईआरपी को जीतने के लिए एक ठोस विविधता हो सकती है।
सक्सेसफैक्टर्स (एसएपी): मजबूत कार्यक्षमताओं के साथ समय संरचनाओं की उन्नत क्लाउड-आधारित इकाई जो आपको अपने कर्मियों को विकसित करने और पूर्व प्रतियोगियों को रखने की अनुमति देती है।
iCims प्रतिभा अधिग्रहण: एसोसिएट डिग्री ऑन-बोर्डिंग प्लेटफॉर्म फैशनेबल प्रोफेशनल पोर्टल, जो टीमों को अपनी उपलब्धि विधि को संशोधित करने और बेहतर बनाने का अधिकार देता है।
Zoho भर्ती: एक क्लाउड-आधारित उपलब्धि पैकेज जो संगठनों को सही उम्मीदवार को जल्दी से नोटिस करने में मदद करने के लिए अनुकूलन बिंदुओं के साथ पैक किया जाता है।

मानव संसाधन सॉफ्टवेयर के लाभ

मानव संसाधन शासन संरचनाओं वर्तमान में समय निदेशकों ' इकाई के लिए अपने कर्मचारियों के काम को ट्रैक करने के लिए काफी कम सीमा है, और काम पर रखने की विधि में तेजी आई है । हमारे सही आकलन से पता चलता है कि मानव सहायता प्रशासन पैकेज के कई असाधारण लाभ हैं:

सुव्यवस्थित शरीर प्रदर्शन करता है: समय सुइट की एकीकृत इकाई का सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य स्टैंडअलोन इकाई की समय कार्यों की सीमा को गंभीर रूप से संशोधित करना और सिस्टम के भीतर समय कार्य की सीधी इकाई को स्वचालित करना है।
भर्ती में सुधार: यदि आप केवल अपने कर्मियों को जीना चाहते हैं, तो सबसे अच्छी नस्ल और अच्छी उपलब्धि और नश्वर अवलोकन उपकरण भी एक मनभावन संभावना हो सकती है । आजकल, ऐसे कई विकल्प भी रोबोटिक रूप से सोशल मीडिया रिटेलर्स के रूप में जॉब बोर्ड्स में आपकी नौकरी की रिक्तियों को प्रकाशित करेंगे। इसी तरह इससे उम्मीदवार की देखरेख आसान होगी और नवीनतम कार्यकर्ताओं के बोर्डिंग में सुधार होगा। खोज और सीधे उम्मीदवारों और मजबूत कवरेज विकल्पों की जानकारी अग्रेषित के साथ, अपने व्यापार उद्यम अपने उंमीदवार पूल में सबसे आगे का निर्माण होगा, जबकि एक ही समय में अपनी प्रतिभा में वृद्धि ।
उन्नत कार्यबल: मानव संसाधन प्रशासन प्रणाली आपको यह पुष्टि करने में मदद करती है कि आपके संतोषजनक कर्मियों को समय-समय पर पहचाना जाता है और पुरस्कृत किया जाता है ताकि वे आपके उद्यम के साथ रहें और एक अविश्वसनीय काम करें। मस्तिष्क प्रशासन उपकरण का एक अच्छा प्रकार आपको ऐसा करने में मदद करेगा: समग्र प्रदर्शन मूल्यांकन, सहकर्मी प्रतिक्रिया, कार्यकर्ता कोचिंग, और विभिन्न विकास उपकरण। उच्च मनोबल, उच्च प्रतिधारण दर और कामगार उत्पादकता में वृद्धि जैसे वाद्य यंत्र के उपयोग के लाभ।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: